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Impactos del programa Erasmus+ en materia de inserción laboral en México

dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributor.advisorCHIATCHOUA X, CESAIRE; 281679
dc.contributor.advisorDESILUS AUGUSTIN, BENDREFF; 391810
dc.contributor.authorCamino De Villa, Jose Andres
dc.creatorCAMINO DE VILLA, JOSE ANDRES; 364848
dc.date.accessioned2024-02-29T18:53:16Z
dc.date.available2024-02-29T18:53:16Z
dc.date.issued2023-06-01
dc.degree.departmentFacultad de Negocioses_MX
dc.degree.grantorUniversidad La Salle Méxicoes_MX
dc.degree.nameDoctoradoes_MX
dc.degree.workTesis de Doctoradoes_MX
dc.description.abstractUno de los desafíos que presenta el mundo del siglo XXI en el ámbito educativo consiste en insertarse en la denominada “Sociedad del Conocimiento”, misma que va acompañada del desarrollo de las Tecnologías de la Información y de la creación de un entorno favorable para el desarrollo de los negocios y del emprendimiento (Barragan & Leal, 2013). Sin embargo, entre los principales problemas por el que atraviesan los jóvenes en México se encuentra el tener una inserción laboral de baja calidad, ya que su empleabilidad se enfoca en trabajos de tipo operativo y con baja remuneración económica, no obstante que ellos cuenten con un título profesional de licenciatura. Es por este motivo que el mercado laboral mexicano posee una oferta reducida de empleos de alta calidad, en su mayoría puestos de tipo directivo, ya sea en el sector público o privado, así como en la academia, mismos que carecen de una demanda suficiente debido a las limitaciones del sistema educativo mexicano, especialmente en el ámbito universitario. Consecuencia de lo anterior, se puede mencionar que el sistema educativo mexicano en su etapa universitaria ofrece una inserción laboral y un desarrollo profesional bastante limitado; ya que los profesionistas que obtienen un título universitario en México, logran alcanzar generalmente posiciones de tipo operativo, ya sea en el gobierno o empresas privadas, razón por la cual, los cargos directivos se reservan a quiénes cursan programas de posgrado, preferentemente en el extranjero, en parte por razones académicas, aunque también debido al “estatus” que un egresado de dichos programas puede gozar en el ámbito organizacional y académico del país. Otro aspecto importante por considerar es que existe muy poca movilidad académica en México, ya que solo el 1% de los estudiantes universitarios en México, pueden realizar sus estudios en el extranjero (Barragan & Leal, 2013). A su vez, de ese 1% mencionado, la mitad de los estudiantes mexicanos realizan sus posgrados en Estados Unidos y una tercera parte de ellos, los realizan en Europa.es_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator580203es_MX
dc.identifier.citationCamino de Villa, J. A. (2023). Impactos del programa Erasmus+ en materia de inserción laboral en México. [Tesis de Doctorado, Universidad La Salle México, México].es_MX
dc.identifier.urihttps://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/2829
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectNeo-Institucionalismoes_MX
dc.subjectErasmus+es_MX
dc.subjectErasmus Mundus Joint Masterses_MX
dc.subjectCONAHCYTes_MX
dc.subjectCONACYTes_MX
dc.subjectConsejo Nacional de Ciencia y Tecnologíaes_MX
dc.subject.classificationHumanidades y ciencias de la conducta::Pedagogía::Organización y planificación de la educación::Planificación Y Financiación De La Educaciónes_MX
dc.subject.otherNegocios y educaciónes_MX
dc.subject.otherMano de obra::Efectos de la educación sobrees_MX
dc.subject.otherGraduados universitarios::Empleoes_MX
dc.titleImpactos del programa Erasmus+ en materia de inserción laboral en Méxicoes_MX
dc.typedoctoralThesises_MX
dc.type.salleTrabajo de titulaciónes_MX

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