La falta de reporte oportuno de eventos adversos y de seguimiento administrativo

dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributor.advisorMeza Morón, Olga Patricia
dc.contributor.authorJiménez Guzmán, Ashley Karen
dc.date.accessioned2024-02-29T03:43:11Z
dc.date.available2024-02-29T03:43:11Z
dc.date.issued2023-06-02
dc.degree.departmentFacultad de Negocioses_MX
dc.degree.grantorUniversidad La Salle Méxicoes_MX
dc.degree.nameMaestríaes_MX
dc.degree.workEstudio de casoes_MX
dc.description.abstractLos eventos adversos tienen un gran impacto en la salud de las personas, en los costos institucionales y en el ejercicio profesional; es por ello por lo que es necesario conocer el comportamiento de éstos en el sistema de salud, en los pacientes particulares y en las instituciones de salud. Un evento adverso son las lesiones o complicaciones involuntarias que ocurren durante la atención en salud, las cuales son más atribuibles a esta que a la enfermedad subyacente y que pueden conducir a la muerte, la incapacidad o al deterioro en el estado de salud del paciente, a la prolongación del tiempo de estancia de hospitalización y al incremento de los costos de la atención. Los eventos adversos ocasionados por una atención poco segura son probablemente una de las 10 causas principales de muerte y discapacidad en el mundo. (OMS, 2019) En la industria farmacéutica se busca que la seguridad del paciente sea la prioridad en todo momento. Por lo anterior, se vuelve fundamental el análisis de riesgos que puedan estar al alcance de los pacientes y el análisis de las probabilidades de que ocurran eventos inesperados que puedan o no estar relacionados a la administración de los medicamentos. Uno de los objetivos constantes de la industria farmacéutica es buscar que los medicamentos cuenten con los más altos estándares de eficacia y seguridad y que su balance riesgo/beneficio tenga una inclinación positiva para que los pacientes tengan la mejor atención posible.es_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator531309es_MX
dc.identifier.citationJiménez Guzmán, A. K. (2023). Impacto de la satisfacción y clima laboral en el rendimiento de los trabajadores en instituciones financieras (bancarias) privadas. [Estudio de Caso, Universidad La Salle México, México].es_MX
dc.identifier.urihttps://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/2819
dc.language.isospaes_MX
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectSistema de Información y Seguimientoes_MX
dc.subjectFarmacéuticaes_MX
dc.subjectDesmotivaciónes_MX
dc.subject.classificationCiencias Sociales::Ciencias Económicas::Gestión de la calidad::Solución de problemases_MX
dc.subject.otherAdministración interactivaes_MX
dc.subject.otherSolución de problemas en grupoes_MX
dc.subject.otherMediaciónes_MX
dc.titleLa falta de reporte oportuno de eventos adversos y de seguimiento administrativoes_MX
dc.typeotheres_MX
dc.type.salleTrabajo de titulaciónes_MX

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