Las stock options: un medio de retribución, incentivación e inclusión de los trabajadores en el capital de las sociedades (Opinión)

dc.audience	generalPublic	es_MX
dc.contributor.author	Trejo Huerta, Miguel Fernando
dc.date.accessioned	2018-10-08T15:16:55Z
dc.date.available	2018-10-08T15:16:55Z
dc.date.issued	2013-01
dc.description.abstract	Este artículo trata acerca del stock options que se traduce en un instrumento utilizado en algunos países como medio de retribución, fidelización e incentivación a los trabajadores. Tal como lo menciona el autor, se trata de un esquema en el que trabajador y empresa aportan, favoreciéndose mutuamente y obteniendo ganancias en consecuencia.	es_MX
dc.format	pdf	es_MX
dc.identifier.issn	1665-8639
dc.identifier.uri	http://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/562
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.publisher	Universidad La Salle, Facultad de Derecho	es_MX
dc.rights	Acceso abierto	es_MX
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	*
dc.subject	Remuneración	es_MX
dc.subject	Acciones empresariales	es_MX
dc.subject	Ganancias	es_MX
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ACTIVIDAD ECONÓMICA::DISTRIBUCIÓN	es_MX
dc.title	Las stock options: un medio de retribución, incentivación e inclusión de los trabajadores en el capital de las sociedades (Opinión)	es_MX
dc.type	article	es_MX

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