¿Qué estresa hoy al ejecutivo?

Abstract

El actual activismo, con su intempestividad, violencia, aceleración y desorganización vulnera a la persona del ejecutivo. La micro tensión con su imprevisión, violencia y descontrol hace blanco también en el ejecutivo. El capitalismo acelerado, el ritmo cada vez mayor, presiona al ejecutivo al cambio y a su ajuste personal a la realidad. La carga de estímulos que cada acto conlleva, desestabiliza a la persona y la tensa, creando sin remedio, un estrés en el ejecutivo. ¿Cuáles son sus fuentes? Se tomaron 869 empresas con otros tantos gerentes. La muestra se obtuvo de mayo a septiembre de 1995. El instrumento fue una encuesta anónima y libre en donde el ejecutivo anotó los principales problemas que le aquejaban. Los principales factores estresantes fueron: laborales, personales, familiares, sociales y otros. Los tres primeros representan el 88 % de los problemas. El estudio analítico de los problemas nos indica un origen heterogéneo: los cambios constantes, la economía, los cambios administrativos, metodológicos, tecnológicos, sociopolíticos, de personal, sociofamiliares, ajuste del yo y familiares.

The current activism, with its unseasonability,violence, accelerationand disorganization wounds the executive's person, the microtension with its lack of foresight,violence and lack of control has also its target in the executive.

The accelerated capitalism, the growing rytm, make pressure on the executive to a change and personal adjust to reality. The stimuli charge that each act causes, unsabilizes and stress the person creating without remedy stress in the executive. Which are these sources? The sample was 869 managers from diferent enterprises. The sample was obtained from May to September 1995. The tool was an anonymous and free survey where the executive noted the principal problems that bothered him. The stressful sources were: labor, personal, familiar, social, etc.; the first three represented 88% of the problems.

The analitical study of the problems emerged from: constant changes in the economy, administrative changes, methodological, technological, socio-political, personal, socio-familiar, ego and familiar adjustment.