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<Workbook xmlns="urn:schemas-microsoft-com:office:spreadsheet" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:x="urn:schemas-microsoft-com:office:excel" xmlns:ss="urn:schemas-microsoft-com:office:spreadsheet" xmlns:html="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><DocumentProperties xmlns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/><ExcelWorkbook xmlns="urn:schemas-microsoft-com:office:excel"/><Styles><Style ss:ID="Default" ss:Name="Normal"><Alignment ss:Vertical="Top" ss:WrapText="1"/><Font ss:FontName="Times New Roman" x:CharSet="204" x:Family="Roman" ss:Size="10"/></Style><Style ss:ID="s01"><Alignment ss:Vertical="Top" ss:Horizontal="Left" ss:WrapText="1"/></Style><Style ss:ID="s02"><Alignment ss:Indent="2" ss:Vertical="Top" ss:Horizontal="Left" ss:WrapText="1"/></Style><Style ss:ID="s03"><Alignment ss:Vertical="Top" ss:Horizontal="Left" ss:WrapText="1"/><Font ss:Size="10" x:Family="Swiss"/></Style><Style ss:ID="s04"><Alignment ss:Indent="5" ss:Vertical="Center" ss:Horizontal="Left" 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html:Color="#0F133A">=:,&#10;</Font><Font html:Size="11" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A">&lt;(</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="2" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="293"><Cell ss:Index="1" ss:StyleID="s01"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="8" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A">_J&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">=:,&#10;</Font><Font html:Size="18" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">,</Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">1</Font><Font html:Size="18" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">-</Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">-&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">1-</Font></ss:Data></Cell><Cell ss:Index="2" ss:MergeAcross="5" ss:StyleID="s02"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="18" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A"><B>Diversa: Escala para medir las creencias que población mexicana tiene acerca de la diversidad sexual </B></Font><Font html:Size="20" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A"><B>y </B></Font><Font html:Size="18" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A"><B>de género&#10;</B></Font><Font html:Size="14" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A"><I>repositorio</I><I>.</I><I>lasa/le</I><I>.</I><I>mx!handle/lasal/e&#10;</I></Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">Vol.12 Núm. 2, 2025 pp. 34-38&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">Memorias del Concurso Lasallista de Investigación, Desarrollo e innovación</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="3" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="60"><Cell ss:Index="1" ss:StyleID="s01"/><Cell ss:Index="2" ss:StyleID="s01"/><Cell ss:Index="3" ss:StyleID="s03"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="10" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">I  ISSN</Font></ss:Data></Cell><Cell ss:Index="4" ss:MergeAcross="3" ss:StyleID="s04"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="9" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">2248-5160</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="4" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="242"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="6" ss:StyleID="s02"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="10" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">I  ISSN                                                                Handle&#10;</Font><Font html:Size="9" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">repositorio,lasalle,mxlha nd</Font><Font html:Size="9" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#242838">le/</Font><Font html:Size="9" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">lasalle&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">ENLACES&#10;</Font><Font html:Size="14" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A"><I>repositorio</I><I>.</I><I>lasa/le</I><I>.</I><I>mxlhandle/lasal/e&#10;</I></Font><Font html:Size="11" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A"><I>ORCID:&#10;</I></Font><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">Licencia de Atribución Creative Commons 4.0&#10;</Font><Font html:Size="16" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">ce </Font><Font html:Size="13" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A">BY </Font><Font html:Size="16" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A">4.o&#10;</Font><Font html:Size="11" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A">Este documento se puede descargar </Font><Font html:Size="12" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A">y </Font><Font html:Size="11" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A">compartir con otras personas, siempre que se reconozca su autoría.</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="5" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="91"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="3" ss:StyleID="s05"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="12" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A"><B>Repositorio Institucional&#10;</B></Font><Font html:Size="13" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A"><B>REIMS</B></Font></ss:Data></Cell><Cell ss:Index="5" ss:MergeAcross="2" ss:StyleID="s06"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="8" html:Face="Times New Roman" x:Family="Roman" html:Color="#0F133A"><U>,..</U><U>&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;&#160;</U><U>&#160;</U> <B>Unlvusld1d&#10;</B></Font><Font html:Size="17" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A"><B>LaSalle.&#10;</B></Font><Font html:Size="8" html:Face="Arial" x:Family="Swiss" html:Color="#0F133A"><B>México</B></Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="6" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="60"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="5" ss:StyleID="s07"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="8" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">DHS-34</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="7" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="409"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="5" ss:MergeDown="1" ss:StyleID="s01"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="14" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>Diversa: Escala para medir las creencias que población mexicana tiene acerca de la diversidad sexual y de género&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Valeria Islas Méndez, Jorge Sebastián Ventura Uribe, Alejandra Sofía González Márquez, Estefanía Saraí Vanegas Tapia&#10;</Font><Font html:Size="9" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Universidad La Salle México, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. CDMX, México.&#10;</Font><Font html:Size="9" html:Face="Courier New" x:Family="Modern" html:Color="#000000">valeriaislas@lasallistas.org.mx, jorge.ventura@lasallistas.org.mx, alejandra.gonzalez.5@lasallistas.org.mx</Font><Font html:Size="9" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">, </Font><Font html:Size="9" html:Face="Courier New" x:Family="Modern" html:Color="#000000">estefania.vanegas@lasallistas.org.mx&#10;</Font><Font html:Size="9" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>Resumen. El presente estudio tuvo como objetivo desarrollar una escala para medir las creen-cias de la población mexicana respecto a la diversidad sexual y de género. Para ello, se diseñó un instrumento tipo Likert mediante una estrategia metodológica en dos fases, dirigido a per-sonas mexicanas mayores de 18 años. En la primera fase, se aplicó la técnica de Redes Semán-ticas Modificadas (RSM) con el fin de identificar los conceptos y significados que la población mexicana asocia con la diversidad sexo-genérica. Este análisis permitió reconocer los princi-pales elementos simbólicos que configuran sus creencias. La segunda fase consistió en el di-seño de la escala de respuesta tipo Likert, construida a partir de los términos clave identifica-dos en la fase anterior. El instrumento fue aplicado a una muestra no probabilística por cuotas, compuesta por 250 personas adultas mexicanas provenientes de distintas regiones del país. Posteriormente, se realizó un Análisis Factorial Exploratorio (AFE) para validar la estructura de la escala, y se evaluó su confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, obtenién-dose un valor de .86, lo cual indica una consistencia interna adecuada. La escala recibió el nombre de DIVERSA (</B><I>E</I><I>s</I><I>ca</I><I>la</I><I> </I><I>d</I><I>e</I><I> </I><I>M</I><I>e</I><I>d</I><I>ici</I><I>ó</I><I>n</I><I> </I><I>d</I><I>e</I><I> </I><I>C</I><I>r</I><I>e</I><I>encias</I><I> </I><I>s</I><I>ob</I><I>r</I><I>e</I><I> </I><I>D</I><I>i</I><I>v</I><I>er</I><I>s</I><I>i</I><I>d</I><I>ad</I><I> </I><I>S</I><I>e</I><I>xu</I><I>a</I><I>l</I><I> </I><I>y</I><I> </I><I>d</I><I>e</I><I> </I><I>G</I><I>é</I><I>ne</I><I>r</I><I>o</I>) y quedó conformada por tres factores: 1) Reconocimiento, 2) Inclusividad y 3) Progresismo. Los resultados  permiten  contar  con  un  instrumento  confiable  y  pertinente  para  el  análisis  de creencias hacia la diversidad sexual y de género en contextos socioculturales mexicanos, y abren la posibilidad de futuras aplicaciones en ámbitos educativos, institucionales y de inves-tigación.&#10;</Font><Font html:Size="9" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>Palabras Clave: Creencias, Diversidad sexual y de género, Otredad.&#10;</B></Font><Font html:Size="12" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>1        Descripción de la problemática prioritaria abordada&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">En los últimos años, la diversidad sexual y de género ha ganado mayor visibilidad en distintos espacios sociales, culturales y académicos. No obstante, esta presencia ampliada en el ámbito público no se ha traducido necesariamente en un reconocimiento pleno y garantizado de los de-rechos de las personas cuyas identidades y orientaciones sexuales difieren de los mandatos nor-mativos del sistema sexo-género. Como resultado, continúan vigentes creencias estigmatizantes y estereotipos profundamente enraizados que reproducen mecanismos de exclusión simbólica y estructural (Ospina Botero &amp; Hernández Enríquez, 2022).&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Diversos estudios han evidenciado el impacto negativo que estas creencias generan en la vida cotidiana de quienes se identifican como parte de la población LGBTTT*IQA+, afectando su desa-rrollo emocional, psicológico y social en múltiples esferas, desde las relaciones familiares (Ospina Botero  &amp; Hernández Enríquez,  2022) hasta  los entornos laborales (de Sousa Zarife &amp; Ribeiro, 2023) y educativos (Mendoza-Lira <I>et</I><I> </I><I>a</I><I>l</I>., 2023). La literatura coincide en señalar que estas actitu-des no son naturales ni individuales, sino que responden a construcciones culturales históricas</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="8" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="226"/><Row ss:Index="9" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="81"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="5" ss:StyleID="s08"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="8" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Memorias del Concurso Lasallista de Investigación, Desarrollo e innovación&#10;</Font><Font html:Size="8" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Vol. 12, Núm. 2, pp. DHS 34-38, 2025, DOI: 10.26457/mclidi.v12i2.4617 Universidad La Salle México VALERIA ISLAS MÉNDEZ, JORGE SEBASTIÁN VENTURA URIBE, ALEJANDRA SOFÍA GONZÁLEZ MÁRQUEZ, ESTEFANÍA SARAÍ VANEGAS TAPIA, de la carrera de PSICOLOGÍA, de la UNIVERSIDAD LA SALLE MÉXICO.&#10;</Font><Font html:Size="8" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">LEONARDO JIMÉNEZ LOZA fue el asesor de este proyecto.</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="10" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="409"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="5" ss:MergeDown="1" ss:StyleID="s01"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">que pueden ser modificadas. En este sentido, se subraya la necesidad de promover su transfor-mación mediante intervenciones pedagógicas, estrategias de inclusión y políticas públicas basa-das en evidencia, con el fin de avanzar hacia una sociedad más equitativa y respetuosa de la di-versidad.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">A pesar del aumento en la visibilidad pública de la diversidad sexual y de género en los últimos años,  persisten  creencias  estigmatizantes  y  estereotipos  profundamente  arraigados  que  conti-núan reproduciendo prácticas de exclusión simbólica y estructural hacia las personas cuya orien-tación sexual o identidad de género difiere de la norma heterocisgénero. Estas creencias, cons-truidas social y culturalmente, tienen un impacto directo en distintos ámbitos de la vida de las personas LGBTTT*IQA+, como la familia, la escuela y el trabajo, afectando su bienestar emocional, social y psicológico.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Si bien diversas investigaciones han documentado la existencia de estas creencias y sus conse-cuencias, en el contexto mexicano aún se carece de instrumentos psicométricos validados que permitan medirlas de forma rigurosa y contextualizada. Esta carencia limita la posibilidad de ge-nerar evidencia empírica que sirva de base para diseñar intervenciones educativas, estrategias institucionales y políticas públicas orientadas a transformar dichas representaciones sociales.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Por lo tanto, el problema de investigación que guía este estudio es la ausencia de un instru-mento confiable y válido para medir las creencias que la población mexicana mantiene respecto a la diversidad sexual y de género, lo que dificulta el diagnóstico, la sensibilización y la formulación de acciones afirmativas informadas en este campo&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>2       Objetivo&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">El presente proyecto tuvo como objetivo diseñar y validar una escala que permitiera medir las creencias que la población mexicana sostenía respecto a la diversidad sexo-genérica. Esta herra-mienta buscó aportar evidencia empírica y confiable para identificar las representaciones sociales predominantes y facilitar el diseño de estrategias orientadas a promover la inclusión y el respeto por la diversidad.&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>3       Propuesta teórico-metodológica&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Las creencias hacia la diversidad sexual y de género se refieren a las ideas que las personas con-sideran verdaderas sobre las orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género que se apartan de la norma heterocisgénero. Estas creencias se configuran social y culturalmente, y pue-den promover tanto la aceptación como la discriminación. Son fundamentales porque influyen en las  actitudes,  prácticas  y  políticas  relacionadas  con  los  derechos  y  el  trato  hacia  las  personas LGBTIQ+ (Logie, 2014).&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Estas creencias no son estáticas ni  universales, sino  que  varían según  el contexto histórico, social, educativo y geográfico en el que se inscriben. En sociedades donde prevalece una visión binaria y normativizada del sistema sexo-género, las creencias tienden a reforzar la idea de que solo existen dos géneros legítimos y una única orientación sexual válida, lo cual limita el recono-cimiento de otras formas de existencia. Por el contrario, en contextos donde se promueven polí-ticas de inclusión y educación con perspectiva de género y derechos humanos, es más probable que las creencias reflejen mayor apertura, respeto y comprensión hacia las diversidades. Por ello, el análisis y la medición de estas creencias resulta esencial para comprender cómo se construyen socialmente las actitudes hacia la población LGBTIQ+, y para identificar tanto los focos de resis-tencia como los espacios de transformación cultural.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">La presente investigación se enmarca en una perspectiva cuantitativa, de tipo no experimental, con un diseño transversal y un enfoque descriptivo. Su desarrollo contempló dos fases comple-mentarias orientadas al diseño y validación de una escala para evaluar las creencias que la pobla-ción mexicana mayor de 18 años mantiene respecto a la diversidad sexual y de género.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">En la primera etapa, se buscó identificar los contenidos más significativos asociados a este con-cepto mediante  una  técnica orientada a  explorar  la  organización  cognitiva de las personas  en torno a temas socialmente sensibles. Para ello, se aplicó el método de Redes Semánticas Naturales Modificadas (RSNM), que permite analizar las asociaciones mentales que emergen frente a  un</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="11" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="346"/><Row ss:Index="12" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="409"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="5" ss:MergeDown="1" ss:StyleID="s01"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">estímulo determinado, en este caso “diversidad sexo-genérica”. Las personas participantes gene-raron listas de palabras relacionadas, ordenadas según su relevancia, lo que permitió identificar las ideas más frecuentes y significativas dentro de sus representaciones sociales.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Para determinar el peso semántico de cada palabra, se consideraron dos criterios: la frecuencia con la que fue mencionada por las personas participantes y la posición que ocupó dentro de las listas generadas. Las palabras ubicadas en los primeros lugares fueron consideradas más impor-tantes, ya que reflejan un mayor nivel de relevancia cognitiva. Con base en estos dos elementos, se asignaron puntuaciones ponderadas a cada término, y la sumatoria de dichas puntuaciones permitió obtener un índice de valor semántico. Este índice facilitó la identificación de los concep-tos centrales presentes en la representación social de la diversidad sexo-genérica, y sirvió como base conceptual para la construcción de los reactivos de la escala.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">La segunda etapa consistió en el diseño de un instrumento de respuesta tipo Likert con cinco niveles de valoración, que oscilaban entre el acuerdo y el desacuerdo totales. Los reactivos se elaboraron a partir de las asociaciones más representativas obtenidas en la etapa anterior. El ins-trumento fue aplicado a una muestra de 250 personas adultas residentes en diversas regiones del país, seleccionadas mediante un muestreo no probabilístico por cuotas, con el objetivo de garan-tizar la diversidad en cuanto a edad, género y contexto sociocultural. Con los datos recolectados se realizó un análisis factorial exploratorio para identificar la estructura subyacente de la escala, y se evaluó la consistencia interna mediante el coeficiente alfa de Cronbach, obteniéndose un valor de 0.97, indicador de alta confiabilidad.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Todas las personas participantes fueron informadas sobre los objetivos del estudio, el carácter voluntario de su participación, la confidencialidad de la información recabada y su derecho a re-tirarse en cualquier momento. Se obtuvo su consentimiento informado de manera explícita.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Cabe señalar que, durante la redacción del presente documento, se utilizó la herramienta de inteligencia artificial ChatGPT como apoyo para la corrección de estilo, sin que ello implicara ge-neración de contenidos sustantivos ni análisis de datos. Su uso se limitó exclusivamente a la me-jora lingüística y estructural de los textos elaborados por la persona investigadora.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">El presente estudio se vincula principalmente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 (Educación de calidad), al proporcionar una herramienta útil para la formación en valores de inclusión y respeto, y con el Objetivo 5 (Igualdad de género), al abordar las desigualdades estruc-turales derivadas del sistema sexo-género. De manera complementaria, también se alinea con el ODS 10 (Reducción de las desigualdades), al generar conocimiento orientado a fomentar entornos más justos, diversos y equitativos para todas las personas.&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>4       Discusión de resultados&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">La herramienta de análisis estadístico multivariado utilizada para evaluar la validez de cons-tructo fue el Análisis Factorial Exploratorio (AFE), técnica que permitió identificar la estructura subyacente del atributo medido, es decir, las dimensiones o factores que componen el constructo denominado <I>“</I><I>c</I><I>r</I><I>e</I><I>en</I><I>c</I><I>i</I><I>a</I><I>s</I><I> </I><I>q</I><I>ue</I><I> </I><I>la</I><I> </I><I>p</I><I>o</I><I>b</I><I>lac</I><I>i</I><I>ón</I><I> </I><I>m</I><I>e</I><I>x</I><I>i</I><I>c</I><I>ana</I><I> </I><I>t</I><I>i</I><I>e</I><I>n</I><I>e</I><I> </I><I>h</I><I>acia</I><I> </I><I>l</I><I>a</I><I> </I><I>dive</I><I>r</I><I>sidad</I><I> </I><I>s</I><I>e</I><I>x</I><I>ual</I><I> </I><I>y</I><I> </I><I>d</I><I>e</I><I> </I><I>g</I><I>é</I><I>n</I><I>er</I><I>o</I><I>”</I>. Para la extracción de factores se empleó el método de Componentes Principales, y para la asignación de los reactivos a cada componente se utilizó el método de rotación Varimax, con el fin de lograr una mayor claridad en la agrupación de los ítems.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">La versión inicial de la escala estuvo conformada por 100 reactivos. Tras aplicar el análisis fac-torial, 32 ítems fueron descartados por no cumplir con los criterios estadísticos de validez, que-dando la versión final integrada por 68 reactivos. Los indicadores obtenidos en el AFE respaldaron la validez de la estructura: el índice de adecuación muestral de Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) fue de&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">.92, valor considerado excelente (según los criterios teóricos, debe ser superior a .50). Asimismo, la prueba de esfericidad de Bartlett fue significativa (p &lt; .001), lo que confirmó la pertinencia del análisis factorial. La varianza total explicada (VTE) alcanzó el 59.5%, superando el umbral mínimo del 50% recomendado para escalas con múltiples dimensiones.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Como resultado del AFE, los reactivos válidos se agruparon en tres dimensiones, denominadas con base en el contenido semántico de los ítems y su articulación con el marco teórico. Estas fueron:&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">1.     Reconocimiento, que explicó el 31.9% de la varianza total,</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="13" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="339"/><Row ss:Index="14" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="409"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="5" ss:MergeDown="1" ss:StyleID="s01"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">2.    Inclusividad, que explicó el 13.6%, y&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">3.    Progresismo, que explicó el 6.2%.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">La confiabilidad de la escala fue evaluada mediante el coeficiente Alfa de Cronbach. Para la escala total, se obtuvo un valor de .978, lo cual indica una consistencia interna excelente (consi-derando que valores mayores a .70 se consideran aceptables). Respecto a las dimensiones indivi-duales, se obtuvo un alfa de .974 para la primera, .974 para la segunda y .955 para la tercera.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Los reactivos que conforman la escala, así como sus pesos factoriales, pueden consultarse me-diante el código QR presentado en la figura 1.&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>5       Conclusiones y perspectivas futuras&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">En este estudio se diseñó y validó una escala destinada a medir las creencias que la población mexicana mantiene respecto a la diversidad sexual y de género. Los análisis psicométricos reali-zados demostraron que se trata de un instrumento válido y confiable, con la capacidad de evaluar con precisión percepciones relacionadas con la orientación sexual, la identidad y la expresión de género. Aunque su diseño se basó en información obtenida de personas residentes en México, la solidez metodológica de la escala permite su aplicación en otras regiones del país, considerando las particularidades socioculturales de cada contexto.&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Esta herramienta representa una aportación significativa al campo de estudio sobre diversidad sexo-genérica, al ofrecer un medio riguroso para identificar creencias y estereotipos persistentes en la sociedad. Asimismo, proporciona insumos clave para el diseño de intervenciones educativas, acciones institucionales y políticas públicas orientadas a la inclusión.&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>6       Agradecimientos&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">El equipo de investigación de este proyecto agradece a quienes apoyaron la realización de esta investigación  respondiendo  el  instrumento  diseñado  para  ello.  De  igual  forma  agradecemos  a nuestras y nuestros docentes de estadística y teoría de la medida por las orientaciones recibidas para la realización del proyecto.&#10;</Font><Font html:Size="12" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000"><B>7       Referencias&#10;</B></Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">1.  de  Sousa  Zarife,  P.,  &amp;  Ribeiro,  C.  (2023).  Adaptation  and  validity  evidence  of  LGBT  Mi-croaggression   Experiences   at   Work   Scale   in   Brazil.   <I>C</I><I>i</I><I>en</I><I>c</I><I>ias</I><I>  </I><I> </I><I>P</I><I>s</I><I>i</I><I>c</I><I>o</I><I>l</I><I>ó</I><I>g</I><I>icas,</I><I>  </I><I> </I><I>1</I><I>7</I>(2),   1–14. https://doi.org/10.22235/cp.v17i2.3053&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">2.  Eagly, A. H., &amp; Chaiken, S. (2007). The advantages of an inclusive definition of attitude. <I>S</I><I>o</I><I>c</I><I>i</I><I>a</I><I>l</I><I> C</I><I>o</I><I>g</I><I>n</I><I>it</I><I>i</I><I>o</I><I>n</I><I>,</I><I> </I><I>2</I><I>5</I>(5), 582–602. https://doi.org/10.1521/soco.2007.25.5.582&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">3.  Herek, G. M. (2009). Sexual stigma and sexual prejudice in the United States: A conceptual framework. En D. A. Hope (Ed.), <I>C</I><I>ont</I><I>em</I><I>p</I><I>o</I><I>r</I><I>a</I><I>r</I><I>y</I><I> </I><I>p</I><I>e</I><I>r</I><I>s</I><I>p</I><I>e</I><I>ct</I><I>i</I><I>v</I><I>e</I><I>s</I><I> </I><I>o</I><I>n</I><I> </I><I>l</I><I>e</I><I>s</I><I>b</I><I>i</I><I>an,</I><I> </I><I>ga</I><I>y</I><I>,</I><I> </I><I>and</I><I> </I><I>bis</I><I>e</I><I>x</I><I>ual</I><I> </I><I>i</I><I>d</I><I>ent</I><I>i</I><I>-ti</I><I>e</I><I>s</I><I> </I>(pp. 65–111). Springer. https://doi.org/10.1007/978-0-387-09556-1_4&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">4.  Logie, C. H. (2014). The case for the World Health Organization’s Commission on the Social Determinants  of  Health  to  address  sexual  orientation.  <I>A</I><I>m</I><I>erican</I><I> </I><I> </I><I>J</I><I>o</I><I>u</I><I>r</I><I>n</I><I>al</I><I> </I><I> </I><I>of</I><I> </I><I> </I><I>P</I><I>u</I><I>b</I><I>lic</I><I> </I><I> </I><I>He</I><I>a</I><I>lth,</I><I> </I><I>1</I><I>0</I><I>4</I>(4), e27–e30. https://doi.org/10.2105/AJPH.2013.301749&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">5.  Mendoza Lira, M., Standen Lillo, K., &amp; Pinto Lillo, J. (2023). Creencias de docentes en formación y en ejercicio acerca de la educación con perspectiva en identidad de género. <I>C</I><I>o</I><I>nhe</I><I>c</I><I>i</I><I>m</I><I>e</I><I>n</I><I>to</I><I> </I><I>O</I><I>n</I><I>l</I><I>ine,</I><I> </I><I>1</I><I>5</I>(2), 337–364. https://doi.org/10.25112/rco.v2.3358&#10;</Font><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">6.  Ospina Botero, M., &amp; Hernández Enríquez, V. (2022). Creencias sobre la diversidad sexual en padres con hijo/a homosexual. <I>I</I><I>n</I><I>f</I><I>o</I><I>rm</I><I>es</I><I> </I><I>Ps</I><I>i</I><I>c</I><I>o</I><I>l</I><I>ó</I><I>g</I><I>icos,</I><I> </I><I>2</I><I>2</I>(1), 13–25. https://doi.org/10.18566/in-fpsic.v22n1a01</Font></ss:Data></Cell></Row><Row ss:Index="15" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="273"/><Row ss:Index="16" ss:AutoFitHeight="0" ss:Height="115"><Cell ss:Index="1" ss:MergeAcross="4" ss:StyleID="s09"><ss:Data ss:Type="String" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><Font html:Size="10" html:Face="Indivisa Text Sans" x:Family="Modern" html:Color="#000000">Figura 1 Reactivos de Diversa</Font></ss:Data></Cell></Row></Table></Worksheet></Workbook>
